Темное место. Инну переманивали в строительную компанию в отдел рекламы и PR. Должность была та же, что на прежней работе, зарплата выше совсем ненамного, до офиса добираться нужно было с пересадкой. Но на встрече с директором фирмы сомнения девушки разбились о лавину плюсов: питание бесплатно, по результатам квартала премии, место руководителя отдела вакантно, также в одном доме с Инной живет ведущий юрист, который с радостью будет подвозить новую коллегу в офис.

В первый же рабочий день Инна узнала, что начальником ее отдела уже взяли родственницу мэра. Добиралась до офиса она сама – юриста, видимо, забыли предупредить, что к его обязанностям добавилась таксомоторная. “Премия? К Новому году нам выдали по 300 гривен”,поделились коллеги. Обеды были действительно вкусные. Инна наслаждалась ими целый месяц, пока компания не решила сократить расходы, и в первую очередь отказаться от оплаты обедов.

“Работодатель в объявлении или на собеседовании может приукрасить реальность, чтобы завлечь кандидата,подтверждает Юлия Чемеринская, президент HR – Академии.Представьте себе компанию, производство и офис которой находятся в деревне в86 кмот столицы. Что они должны предложить, чтобы ты захотела каждый день ездить к ним? Тут уж придется подрисовать и приукрасить. Анастасия Петрова, старший консультант рекрутинговой компании Pride Consulting Group, добавляет, что, несмотря на все это, ни одна фирма не будет подвергать себя риску судебного преследования, не исполняя обещанного. При приеме на работу будут использовать максимально обтекаемые формулировки или заменять “действительное” на “планируемое”.

Комментарии запрещены.